O elo de liga\u00e7\u00e3o entre o Sonho Grande e os Resultados \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o e alcance dos objetivos e metas. Simples assim.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Se voc\u00ea e seu time n\u00e3o partir para a a\u00e7\u00e3o e executar os planos de a\u00e7\u00e3o, nada acontece. O resultado n\u00e3o v\u00eam, seu sonho n\u00e3o se realiza e depois de 5 anos voc\u00ea ficar\u00e1 frustrado. E se voc\u00ea executar sem definir a meta, o objetivo, ter\u00e1 a sensa\u00e7\u00e3o de estar andando em c\u00edrculos.<\/span><\/p>

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Por isso, antes de partir para a a\u00e7\u00e3o, defina os objetivos e metas:<\/span><\/p>

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1. Sonho grande\u00a0 <\/span><\/b><\/p>

2. Vis\u00e3o, Miss\u00e3o e Valores<\/span><\/b><\/p>

3. Indicadores e Metas<\/span><\/b><\/p>

4. Plano de A\u00e7\u00e3o <\/span><\/b><\/p>

5. Resultados!!!!<\/span><\/b><\/p>

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Lembre-se de um detalhe importante: se voc\u00ea e seu time n\u00e3o tem experi\u00eancia com todo esse processo, n\u00e3o queira “florear” ou burocratizar demais, comece simples, mas fa\u00e7a, e aos poucos, evolua para algo mais sofisticado a medida que voc\u00ea e seu time adquire conhecimento e transforma em aprendizado. <\/span><\/p>

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Como definir uma meta? <\/span><\/p>

Uma meta pode ser definida como um objetivo com valor e prazo definido. Explico: <\/span><\/p>

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Meta -> [Objetivo: Verbo + Indicador] + [Valor] + [Prazo]<\/span><\/b><\/p>

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Exemplo: <\/span><\/p>

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Meta -> [Aumentar a receita] + [em 10%] + [at\u00e9 o final de 2021] <\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Legal n\u00e9? Ao fazer isso, voc\u00ea e seu time ter\u00e1 muito mais clareza sobre o que deve ser trabalhado e alcan\u00e7ado.<\/span><\/p>

Mas ainda n\u00e3o terminou…<\/span><\/p>

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…agora voc\u00ea vai listar seus objetivos, e podemos dividir eles em 4 categorias que chamaremos de Perspectiva:<\/span><\/p>

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1\u00ba – Perspectiva Financeira<\/span><\/p>

2\u00ba – Perspectiva de Clientes & Mercado<\/span><\/p>

3\u00ba – Perspectiva de Processos Internos<\/span><\/p>

4\u00ba – Perspectiva de Pessoas<\/span><\/p>

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Sua lista vai ficar assim, veja alguns exemplos de Objetivos e Metas divididos nessas 4 perspectivas:<\/span><\/p>

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Declara\u00e7\u00e3o da Vis\u00e3o: Ser a melhor e maior empresa do setor de servi\u00e7os X do noroeste paulista at\u00e9 Dezembro\/2025.<\/span><\/p>

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1\u00ba – Perspectiva Financeira<\/span><\/b><\/p>

Objetivo 1 – Aumentar a rentabilidade – meta: em 15% em 2 anos;<\/span><\/p>

Objetivo 2 – Aumentar o valor do Neg\u00f3cio – meta: em 3x at\u00e9 12\/2025;<\/span><\/p>

Objetivo 3 – Otimizar o Capital Empregado – meta: em 8% at\u00e9 12\/2021;<\/span><\/p>

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2\u00ba – Perspectiva de Clientes & Mercado<\/span><\/b><\/p>

Objetivo 4 – Aumentar a Participa\u00e7\u00e3o de Mercado – meta: de 20% para 30% at\u00e9 12\/2021;<\/span><\/p>

Objetivo 5 – Aumentar a Margem Bruta – meta: 28% em 12 meses;<\/span><\/p>

Objetivo 6 – Desenvolver Novos Neg\u00f3cios – meta: 1 nova unidade por ano at\u00e9 2025;<\/span><\/p>

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3\u00ba – Perspectiva de Processos Internos<\/span><\/b><\/p>

Objetivo 7 – Aumentar Efici\u00eancia Operacional – meta: em 95% at\u00e9 12\/2021;<\/span><\/p>

Objetivo 8 – Padronizar processos de atendimento – meta: 100% dos processos padronizados em 15 meses;<\/span><\/p>

Objetivo 9 – Reduzir Custos e Despesas Fixas – meta: em 12% em 2021;<\/span><\/p>

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4\u00ba – Perspectiva de Pessoas<\/span><\/b><\/p>

Objetivo 10 – Melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores – meta: 98% de satisfa\u00e7\u00e3o em 2021;<\/span><\/p>

Objetivo 11 – Implantar Cultura de Orienta\u00e7\u00e3o por Resultado – meta: 15k de premia\u00e7\u00e3o por meritocracia em 2021;<\/span><\/p>

Objetivo 12 – Promover a desenvolvimento dos colaboradores – meta: executar 100% do PDI em 2021<\/span><\/p>

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Veja, ao definir o Sonho Grande e Vis\u00e3o, desmembrei essa vis\u00e3o em 12 objetivos com metas vinculadas e divididos em 4 Perspectivas. Chegamos nesse ponto do planejamento com muita clareza e seguran\u00e7a do destino, do trajeto e do que deve ser alcan\u00e7ado para chegar l\u00e1.<\/span><\/p>

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No pr\u00f3ximo e \u00faltimo artigo, vamos falar sobre plano de a\u00e7\u00e3o. Qual a import\u00e2ncia, e porque deve ser feito. <\/span><\/p>

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Vamos Falar de Metas? At\u00e9 a pr\u00f3xima.<\/span><\/p>

Vander Silva<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

3 minutes<\/small> Ei pessoal, entramos em Dezembro! E se voc\u00ea n\u00e3o come\u00e7ou a planejar seu 2021 ainda, \u00e9 hora de dar foco nisso. No artigo anterior (Sonho Grande e Estrat\u00e9gia) convidei voc\u00ea a refletir sobre o Sonho Grande do seu Neg\u00f3cio. Aonde voc\u00ea quer chegar em 2021 e nos pr\u00f3ximos 5 anos? E essa reflex\u00e3o \u00e9 importante pois ser\u00e1 a b\u00fassola que orienta a sua jornada e d\u00e1 dire\u00e7\u00e3o para o seu time. Inclusive, ap\u00f3s definir o seu Sonho Grande voc\u00ea precisa declarar ele Continue<\/span>\u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["entry","author-admin","post-249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-planejamento-e-gestao-da-estrategia"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253,"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions\/253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/250"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/vamosfalardemetas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}